Ljubaznost je osobina ličnosti koja se u popularnoj kulturi uvijek vidi kao nešto pozitivno i poželjno.. Iako je to djelomično istina, mora se reći da ljubaznost može ponekad biti nezgodna.
Kako god bilo, u nastavku ćemo detaljnije pogledati ovu crtu ličnosti, kakvi su ljudi koji su izrazito ljubazni ili neljubazni i kako je to povezano s profesionalnim uspjehom.
Ljubaznost kao crta ličnosti?
Ljubaznost se opisuje kao sklonost ljudi da budu suosećajni i da sarađuju s drugima. Ljudi s visokim rezultatima u ovoj dimenziji obično se smatraju toplim, prijateljskim i diplomatskim.
Srdačnost je povezana s optimističnom vizijom drugih, pored stavljanja tuđih interesa ispred svojih i održavanja dobrih odnosa sa vršnjacima. Takva osoba nastoji svima ugoditi, postići društvenu harmoniju. Odnosno, visok stupanj ljubaznosti je povezano s prosocijalnim ponašanjem.
Kao rezultat toga, ljubazni ljudi imaju tendenciju da se naročito dobro ponašaju u društvenim situacijama i u timskim aktivnostima, osim što njeguju dobro međuljudsko okruženje, izbjegavaju sukobe i pokušavaju riješiti probleme u odnosima.
Umjesto toga, ljudi koji imaju manji rezultat u ovoj dimenziji obično nisu altruistični. Oni nisu toliko za to da se njihovi interesi stavljaju ispred interesa drugih. Takve ljude se proglašava sebičnim, iako to samo po sebi ne mora biti nešto negativno. Obično su kompetitivni, pa čak i manipulativni. Treba reći da su i skloniji srčanim oboljenjima i brže stare.
Ljubaznost je, kao što smo već govorili, prediktor dobrih i čvrstih međuljudskih odnosa. Ljubazni pojedinci imaju tendenciju da budu bolje prihvaćeni u grupama vršnjaka i trpe manje situacija zlostavljanja. Osim toga, uživaju u boljim kontaktima sa suprotnim spolom, bilo za vrijeme sastanka ili u intimnijim kontekstima. Oni uživaju u većem stupnju zadovoljstva u paru, i manje su skloni rastavi braka.
Ljudi s visokom srdačnošću često uživaju u uspjehu u profesijama koje zahtijevaju društvene vještine ili koje obavljaju zadatak u zajedničkim radnim okruženjima. Oni se također uključuju u situacije pomoći najugroženijima, poput volontiranja, osim što su manje uključeni u kriminalne situacije.
Ljubaznost i profesionalni uspjeh
Visoki rezultati u ovoj osobini povezani su s profesionalnim uspjehom. Postoje situacije u kojima je ljubaznost korisna, dok u drugima to može predstavljati problem za fizički i mentalni integritet osobe.
U većini slučajeva posjedovanje društvenih vještina i općenito prijateljska ličnost povezani su s dobrim prilagođavanjem poslu i dobrim odnosima sa suradnicima, kao i faktor koji može doprinijeti povećanju plaće i napredovanju. Kao što smo već vidjeli, na ljubazne ljude gleda se kao na toplije i ugodnije.
Ipak, profil ljubazne osobe možda nije najprikladniji za svako zanimanje. Na primjer, u srednjoj školi, gdje su učenici adolescenti koji mogu biti potencijalno konfliktni, nije preporučljivo da nastavnik bude uvijek prijateljski nastrojen, posebno ako postoji slučaj maltretiranja na satu. Učitelj mora biti čvrst i isključiti učenika, ili zaustaviti agresiju ako se ona dogodi.
Share this Post